Plano por Adesão

Para contratar o plano de saúde por adesão, é necessário se associar a uma entidade, associação de classe ou tipo categoria profissional. Ex: CAARJ. CRA (Administradores) CRC (Contadores) etc… e também sindicatos. A contratação é feita através de uma administradora e permite que mesmo sem CNPJ, o beneficiário contrate um plano da Intermédica a partir do plano Smart 200.


Diferenciais


  • Reembolso de R$75,00 até R$400,00 para consultas simples
  • Planos com abrangência nacional
  • Rede credenciada completa com atendimento nacional
  • Cobertura completa para todos procedimentos registrados na ANS (Agência Nacional de Saúde)
  • Centros clínicos com extensão de horário de atendimento
  • Programas de Medicina Preventiva
  • Equipe Médica para acompanhar e fazer visitas em casos delicados e graves

Abrangência

Nacional.
Possuímos planos que oferecem atendimento em nível nacional. Abrangência

Plano NotreDame Intermédica individual

Veja a relação abaixo das pessoas que estão aptas a aderirem o Plano Individual da NotreDame Intermédica:


Dependentes
  • Cônjuge
  • Companheiro(a)
  • Filhos solteiros até 39 anos, 11 meses e 29 dias e inválidos sem limite de idade
  • Filhos adotivos até 39 anos, 11 meses e 29 dias e inválidos sem limite de idade
  • Enteado até 30 anos
    Aprendizes
    • Maiores de 14 e menores de 24 anos, que precisará dos seguintes documentos: Contrato de aprendiz assinado pelo próprio e pelo representante legal da empresa. Quando menor de 18 anos, o responsável legal do estagiário deverá assinar a declaração de saúde.
      Estagiários
      • Maiores de 16 anos, que precisará apresentar os seguintes documentos: Contrato de estágio assinado pelo estagiário, pelo representante legal da empresa carimbado e pela instituição de ensino, quando menor de 18 anos, o responsável legal deverá assinar a declaração de Saúde.
        Prestador de serviços
        • Com contrato de trabalho e precisarão dos seguintes documentos, sendo o máximo de 30% para profissionais de tecnologia e 15% para os demais.
          Outros funcionários oriundos
          • Até 29 beneficiários.
            Igrejas, Associações, Cooperativas e Condomínios
            • Acima de 29 beneficiários.

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